我院全方位打造“阶梯式”师资队伍
文章来源：发表时间：2015年2月3日
我院以“人才强校”战略为基础，坚持“适应市场、立足就业、科学发展、突出技能、创新教学、锻造精品”的办学方针，践行“以服务为宗旨，以就业为导向，以质量为核心”的教育理念，以打造一支高素质的结构型专业教师队伍为目标，通过近两年的努力，取得明显建设成效，逐步形成了一支由专业带头人、骨干教师、双师型教师及兼职教师组成的“阶梯式”师资队伍。
两年来，学院加大师资建设投入，建立健全专业教师队伍建设机制，加大专业带头人、骨干教师和青年教师的培养力度，推进双师型素质教师团队建设，完善能工巧匠和外部专家的使用机制，打造一支过硬的师资队伍，全面提升学院的内涵发展。目前，专业带头人和骨干教师占本专业教师的比例达到50%以上。学院现有“双师型”教师占专任专业课教师的比例达90%。
在此基础上，学院还按照培养与引进相结合，校内培养与校外实践锻炼相结合、学历提高与专业培养相结合的原则，形成了一支专兼结合具备双师素质的专任教师队伍。同时，学院还高标准从行业、企业聘请专家41人，聘请技术能手和能工巧匠23人作为兼职教师；学院还选派教师参加国家、省、市级培训班近300余人次，引导教师掌握职业教育先进的理念和专业技术；还组织青年教师走进企业一线参与生产和技术指导，有效地提高了专任教师的技能水平。
（马 丽）