8月20～24日，由省人社厅技能人才培训教育研究室组织的“2018年山西省技工院校教学改革创新高级研修班”在山西燃气工程技术学校举行，我院副院长陈娟、教务处副处长刘雁红以及其他来自全省53所技工院校的60余名教学管理人员参加了此次研修。

本次培训为期五天，培训内容丰富，针对性较强。主要包含技工教育最新政策解读、教师职业能力大赛解析、一体化课程实施思考、中外合作办学实践、教学常规管理等模块。

人社部职业培训教材委员会副主任、出版集团副总经理梁江航传达了全国职业能力建设工作座谈会以及全国技工教育和教材工作会议的精神，对技工院校教学改革创新作了深入解读；东莞技师学院院长刘海光以《巧借他山之石 强我育人之基》为题，介绍了学院进行中外合作办学、探索职教新模式的思路和方法；人社部出版集团职教分社主任刘春就《专业课程改革与教材建设》阐述了专业课程改革与教材建设之间的关系，明确指出教材建设工作要体现国家意志、实现教育目的、规范并引领教学改革。

长治技师学院副院长畅民强针对《技工院校教师职业能力大赛的组织与实施》，从基本情况和常见问题解析两个维度对技工院校教师职业能力大赛的目的意义、组织架构、内容标准等进行了详细解读，并对省赛暨国赛选拔赛中显现出来的共性问题进行了全面深入的剖析；太原市高级技工学校党委书记徐雪梅、山西机械高级技工学校副校长苗瑾霞、晋城技师学院信息系主任寇东海还分别从学校组织、大赛评委、参赛教师的不同角度各自进行了大赛经验介绍；山西交通技师学院系主任赵启文的《工学一体化课程教学管理的思考》，结合自身多年一体化教学实践经验，介绍了学院进行一体化课程改革的成效，并就一体化课程教学实施过程中存在的问题，进行了深入细致的分析，提出了具体的教学改进建议；山西冶金技师学院院长赵述武以《狠抓教学管理 提高办学质量》为题阐述了新形势下技工院校教学管理的重要性、关键点和要素；山西冶金技师学院、长治技师学院还与参培人员分享了各自学校在教学管理方面的工作经验。

此次研修班既有来自技工教育教学科研前沿的专家、教授高屋建瓴的高端引领，又有教育专家型校长的传经送宝，更有来自教学管理和教学一线有着丰富理论实践经验的老师们非常接地气的经验分享，全体学员也一丝不苟，认真学习，坦诚交流。大家都认为通过参加此次培训，既有思想的碰撞，又有理念的升华，均感觉受益匪浅，不虚此行，取得了良好的学习效果。纷纷表示，研修虽然结束了，但仍需要进一步思考和总结，会认真撰写研修论文。回到基层学校后，要结合学校实际，将学到的先进理念和管理方法进行消化吸收，渗透到今后的日常工作中，扎扎实实做好基础性教学管理工作，促进学校教学管理水平的提升，同时要以积极组织参加各类大赛为契机，更新理念、认识差距，补齐短板，深入推动学校一体化课程教学改革，助力教师的专业成长，为学校的发展，山西省的经济建设和技能人才的培养做出贡献。

教务处

刘雁红

2018.08.30